Emotionale Widerstände in Kraft verwandeln
Vom Widerstand zur Welle: Wie Ihr Unternehmen emotionale Blockaden in wertvolle Transformationsenergie verwandelt
Fühlt sich Ihr Unternehmen im Wandel aufgerieben?
Zwischen Transformationsdruck und wachsenden Mitarbeiter-Widerständen?
Die nächste Krise kommt bestimmt. Die nächste Disruption auch. Während manche Unternehmen daran zerbrechen wie Schiffe in der Brandung, nutzen andere genau diese Herausforderungen als Sprungbrett - sie reiten die Welle des Wandels.
Der entscheidende Unterschied?
Emotionale Resilienz im gesamten Unternehmen.
Mein Name ist Martin Witte.
Ich helfe Führungskräften und Teams dabei, emotionale Widerstände in konstruktive Veränderungsenergie zu verwandeln. Von der Sandwich-Position zur souveränen Transformationsführung - wie ein Leuchtturm in der Brandung. Für Führungskräfte und Unternehmen, die Transformation nicht nur managen, sondern emotional meistern wollen.
Meine Unternehmensangebote:
Impulsvortrag
"Vom Widerstand zur Kraftquelle"
Mitarbeiter-Workshop
"Gemeinsam die Energie des Wandels nutzen"
Führungskräfte-Seminar
"Die Energie des Wandels erfolgreich nutzen"
Intensiv-Coaching für Führungskräfte
"Individuelle Begleitung in kritischen Phasen"
Für Privatpersonen
Auch Privatpersonen begleite ich beim Lösen emotionaler Blockaden
Feedback von Klienten
Das sagen Führungskräfte über meine Arbeit
"Nach drei gescheiterten Anläufen war klar: Das Problem lag nicht an der Technik. Martins Ansatz half uns, die emotionalen Blockaden zu verstehen. Heute sind wir Vorreiter bei der KI-Integration - nicht trotz, sondern wegen unserer Mitarbeiter."
Andrea W.
IT-Leiterin
"Martin hat mir geholfen, meine eigenen emotionalen Muster zu erkennen. Das veränderte nicht nur meine Führung, sondern auch meine Beziehungen und mein Wohlbefinden grundlegend."
Sarah R. Geschäftsführerin
"Unser Change-Prozess stockte monatelang. Martins Intervention brachte die emotionalen Widerstände ans Licht - plötzlich zogen alle am gleichen Strang."
Thomas M. Teamleiter
Warum ich tue, was ich tue
Nach 15 Jahren Arbeit mit Führungskräften und Organisationen in Veränderungsprozessen bin ich überzeugt: Die Fähigkeit, emotionale Energie konstruktiv zu nutzen, wird zum wichtigsten Erfolgsfaktor der Zukunft.
Meine eigene Transformationsreise begann mit einer tiefen persönlichen Krise, die mich lehrte: Echte Veränderung entsteht nicht durch äußeren Druck, sondern durch das Verstehen und Nutzen emotionaler Dynamiken.
Heute verbinde ich beide Welten: Die äußere Welt der Unternehmensstrukturen und Prozesse mit der inneren Welt der menschlichen Bedürfnisse und Emotionen - auch in der Einzelarbeit mit Führungskräften und interessierten Privatpersonen.
Mein Ansatz:
Wo andere aufhören, fange ich an
Oberflächliche Change-Methoden scheitern oft, weil sie die emotionale Ebene ignorieren. Ich arbeite dort, wo wirkliche Veränderung entsteht: bei den unbewussten emotionalen Mustern, die Widerstand und Blockaden erzeugen.
Meine vier zentralen Elemente:
- 1Emotions-Kartografie: Systematisches Erkennen emotionaler Landschaften in Teams
- 2Resonanz-Technik: Transformation von Abwehrhaltungen in konstruktive Energie
- 3Energie-Umleitung: Kanalisierung emotionaler Intensität wie ein Wasserkraftwerk
- 4Integrative Führung: Balance zwischen emotionaler Intelligenz und klarer Zielfokussierung
Meine Expertise:
Abschlüsse, Ausbildungen & Zertifikate
Personal & Business Coach
Hamburger Akademie für Fernstudien - Abschlussnote 1.0
Weiterbildungen
MIT: u-lab - Leading from the emerging future
IHK: Change-Agent
Magister Artium - Politikwissenschaft, Russische Philologie, Rechtswissenschaften
Universität Regensburg
Umfangreiche Praxiserfahrung
Sieben Jahre Erfahrung als Seminarleiter in der Erwachsenenbildung
Über 5000 Stunden Beratungserfahrung und umfangreiche Weiterbildung
Werden Sie
vom Krisenüberlebenden
Stellen Sie sich vor:
Die Frage ist nicht, ob die nächste Krise kommt, sondern ob Ihr Unternehmen bereit ist, sie als Sprungbrett zu nutzen.
Ihr erster Schritt:
Kostenloses Strategiegespräch
für Führungskräfte
In unserem 30-minütigen Gespräch (online oder vor Ort) analysieren wir Ihre aktuelle Transformations-Herausforderung und entwickeln erste Lösungsansätze. Sie bekommen konkrete Impulse und einen Eindruck meiner Arbeitsweise - unverbindlich und ohne Verpflichtung.
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